Welfare 福利厚生・教育制度について

社員旅行

福利厚生の一環として社員旅行を実施しています。
・2022年度 福井あわら温泉

育児休業

出産後の一定期間，労働者に育児専念のための休暇を保障する制度です。

介護休業制度

介護休業は、要介護状態にある対象家族を介護するためにする休業で、ある程度まとまった期間の休業となります。対象家族1人につき1回の介護休業をすることができます。

尼崎市中小企業勤労者福祉共済制度

公益財団法人尼崎地域産業活性化機構と事業主が協力して、尼崎で働く中小企業従業員の皆さんに、うるおいのある生活を送っていただくための制度になります。

インフルエンザ予防接種

インフルエンザ予防接種に要する費用の一部を助成します。

健康診断

健康診断全額会社負担、希望者は40歳以上5年ごとに1回の人間ドッグあり(会社指定の病院）

資格取得奨励制度

電気工事に関する各種資格取得を支援する制度になります。
学習時間のフォローから、受験の費用を補助をし、資格取得後の報奨金の支給に至るまで、様々な支援を行っています。

• 1級電気工事施工管理技士
• 第一種電気工事士
• 第二種電気工事士
• 消防設備士
• 2級土木施工管理技士
• 給水装置工事主任技術者
• 建築設備診断技術者