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福利厚生・
教育制度について

求める人物像

小川電設では以下の3つの志を持っている人物を求めています。

求める人物像イメージ

求める人物像イメージ
  1. 企業理念を理解し、共感を持って主体的に行動を起こす、常に何かを学ぼうとする姿勢をもっていることが重要です。
  2. 人の役に立ちたい、喜ばせたいという気持ちを持ち、お客様の立場で考え、誠実さを持って良好な信頼関係を構築していくことが重要です。
  3. 厳しい状況に直面しても粘り強く挑戦し続け責任を持ってその状況に向き合い努力し続けることが重要です。

福利厚生・教育制度について

育児休業
出産後の一定期間,労働者に育児専念のための休暇を保障する制度です。

育児休業イメージ

介護休業制度
介護休業は、要介護状態にある対象家族を介護するためにする休業で、ある程度まとまった期間の休業となります。対象家族1人につき1回の介護休業をすることができます。

介護休業制度イメージ

尼崎市中小企業勤労者福祉共済制度
公益財団法人尼崎地域産業活性化機構と事業主が協力して、尼崎で働く中小企業従業員の皆さんに、うるおいのある生活を送っていただくための制度になります。

尼崎市中小企業勤労者福祉共済制度イメージ

資格取得奨励制度
電気工事に関する各種資格取得を支援する制度になります。学習時間のフォローから、受験の費用を補助をし、資格取得後の報奨金の支給に至るまで、様々な支援を行っています。

資格一覧
1級電気工事施工管理技士
第一種電気工事士
第二種電気工事士
消防設備士
2級土木施工管理技士
給水装置工事主任技術者
建築設備診断技術者

資格取得奨励制度イメージ

その他の福利厚生・制度について
厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度

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